(v) CANCELLATION OF AUTOMATICALLY RENEWING MEMBERSHIP: YOU WILL NOT BE CHARGED A HANDY SELECT FEE FOR THE SUBSEQUENT PERIOD IF YOU CANCEL YOUR HANDY SELECT AT LEAST THREE DAYS BEFORE YOUR NEXT HANDY SELECT RENEWAL DATE. Sie können Ihr Handy Select stornieren, indem Sie das Handy Help Center unter www.handy.com/help besuchen oder eine Stornierungsmitteilung an Handy Technologies, Inc. Attn.: Legal, PO Box #1122, New York, NY 10159 senden. Nach der Stornierung Ihres Handy Select haben Sie bis zum Ende Ihres aktuellen bezahlten Handy Select Zeitraums weiterhin Zugriff auf Ihr Handy Select. Sollten Sie Ihr Handy Select stornieren, behält sich Handy das Recht vor, alle Professional Service-Termine zu stornieren, die außerhalb des aktuellen bezahlten Handy Select-Zeitraums geplant sind. Die zweite Ausnahme ist, wenn ein Auftragnehmer für eine lange Zeit in den USA bleibt und durch die Erfüllung eines substantiellen Anwesenheitstests ohne Aufenthaltsvisum seinen Wohnsitz wird. Die Formel zur Bestimmung der wesentlichen Präsenz ist kompliziert, da Tage in verschiedenen Jahren unterschiedlich wiegen. Bleibt der Auftragnehmer jedoch im laufenden Jahr mehr als 31 Tage und in den Vorjahren mehr als 120 Tage, besteht die Gefahr, dass er als einwohnerstatsächlicher US-Bürger besteuert wird. Wenn der internationale Auftragnehmer als IN den USA ansässig gilt, wird seine Entschädigung in gleicher Höhe wie us-Bürger statt 30 % für Gebietsfremde einbehalten. Nicht jeder Handy-Auftragnehmer ist so verzeihend.

Im vergangenen Oktober reichten zwei ehemalige Reinigungskräfte eine Sammelklage gegen Handy in Kalifornien ein und behaupteten eine Litanei von Arbeitsverstößen. Die Klage, die von den Schwestern Vilma und Greta Zenelaj gebracht wurde, behauptet, dass Handy es versäumt habe, sie für ihre Vollzeit, einschließlich Reisen, zu entschädigen; nicht einen Mindestlohn für alle geleisteten Arbeitsstunden zu zahlen; ruhe ruhe und keine Mahlzeiten pausen; geschäftsaufwandsverlautt; fehlerbegabt, Tipps zu überweisen; und keine rechtzeitigen Lohnerklärungen abgegeben. All dies zu vereinen, war eine zentrale Behauptung: “Handy verstößt gegen kalifornisches Recht, indem es Reinigungskräfte als unabhängige Auftragnehmer falsch einordnet, wenn sie tatsächlich Angestellte sind.” Vor zwei Wochen wurde eine weitere Sammelklage gegen Handy vor dem US-Bezirksgericht in Massachusetts eingereicht, die ähnlich klagt. 21.Zuordnung. Diese Vereinbarung darf von Ihnen ohne unsere vorherige schriftliche Genehmigung nicht abgetreten oder übertragen werden. Wir können diese Vereinbarung ohne Ihre Zustimmung abtreten oder übertragen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Abtretungen: (i) an eine Muttergesellschaft oder Tochtergesellschaft, (ii) an einen Erwerber von Vermögenswerten oder (iii) an einen anderen Nachfolger oder Erwerber. Jede Abtretung, die gegen diesen Abschnitt verstößt, ist null und nichtig. Dieses Abkommen kommt den zugelassenen Rechtsnachfolgern und Abtretungsempfängern zugute.